为提高新任团干的业务水平和个人能力，促进工学部各院系基层团建发展，根据基层团组织建设月整体安排，11月17日，本学年新任团支书工学部联合培训班集中授课在玉泉校区曹光彪大楼举行，来自工学部七个院系的120余名新任团支书参加了培训。
培训在嘹亮的共青团团歌中开始。化工系团委书记王芳老师作了题为《团的思想引领与团员意识教育》的专题讲座，她首先对在场的各位新任团支书能够腾出时间参加培训给予了肯定。讲座从一个白熊的例子开始，说明人的思想其实是很难受人控制的。既然自身思想都难以控制，那么引领团员青年的思想可谓充满考验。团的思想引领是团文化建设中不可或缺的一部分，王老师以马云的一个演讲视频为例，展示马云如何为阿里巴巴建立了企业统一的使命感和价值观，让企业凝聚力成为企业发展的推动力，以此来教育团支书们该如何做好思想引领。王老师结合当前瞬息万变的时代背景，从大学生人生观、世界观、价值观的高度对高校思想教育存在的问题进行了深刻的剖析。她要求各位新任团支书根据青年自身思想特点去引导团员青年，并根据不同的学生情况进行分类引导，在过程中体现时代的主题思想。王老师的讲话既有价值观的引领，又有方法论的启迪。她指出，引领思想的方式多种多样，包括社会实践、校园活动、榜样示范、主题团日活动等，在增强团支部团员凝聚力的同时也可以增强大家的人文素养。
短暂的休息之后，上台授课的第二位老师是能源系的团委书记潘贤林老师，他的主题是《团的工作体系与活动建设》，他希望能借此让在座新任团支书们明确共青团的功能体系和意义。潘老师先是对社会上对90后一代的抨击做出分析，从而得出在今天作为领导青年的先进团体，共青团依然有存在的意义这一结论。随后，潘老师讲解了团的核心职能以及活动建设方面的想法，他结合自己多年来在共青团组织活动的经验，列举了自己院系在组织活动方面优秀的案例供大学学习参考。他希望在座的团支书们能够对自己团支部有一个整体的定位，充分听取团员青年诉求，在此基础上举办团员青年喜闻乐见的活动。潘老师对于团建工作细致的阐述和指导，让在座的新任的团支书们获益匪浅。
晚上的第三场培训，控制系团委书记杨亮老师作了题为《团的组织建设与团干部能力培养》的专题讲座。杨老师具有十分丰富的组织建设经验，他通过一系列互动环节让新任团支书们在设想的场景中提出解决问题的方案，在课堂上模拟对话，丰富大家的实战经验。杨老师根据大家提出的团活动策划给出了自己的建议，他希望团支书们在决策活动前要有一个统筹的思考，具有超前思维，能够预测出活动可能发生的不同情况并制定完善的计划措施。接着，杨老师介绍了两位历史上的青年进步学生，匡互生和梅思平，并以此来引导大家思考青年学子的思想特征。最后杨老师就团支部书记如何正确树立自身形象、如何成长为一名优秀的团干部与在座的团支书们进行了深入地探讨并结合自己的工作经历给出了宝贵的建议。
本次工学部新任团支书培训班集中授课画上了圆满的句号。但是，团支部建设的号角才刚刚吹响，相信各位新任团支书在经过培训后会以更加饱满的热情对待今后的工作，推动工学部各院系基层团建水平迈上崭新的台阶！
文：王睿 / 图：陈叠
